接到我递过去的辞职辞职信，经理并不为难我，面试我欲归故里。日志家人确实在远方，辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，结算完工资和奖金 ，辞职一是面试“公司就是你的家  ，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。去外面的辞职世界好好看一看。回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过离开前多余的面试蹩脚戏而已。但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，就像春天的小草旺盛地生长，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”走向贵宾接待室时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。实际上  ，当我走进贵宾接待室时 ，
　　带着一份暖意离开，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易。这份辞职原因调查表可以说很细致，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职也要面试，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的却是公司的诚意。相信不管职场的路走多远，都会有一种想“家”的冲动 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
　　过了大约半个小时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。坦白说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡  。有那么一刻  ，说到辞职的理由，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职信上写得很清楚  ：家人在远方 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，经理要对你进行辞职面试  。我不知道等待自己的是经理的责备 ，我还是决定将辞职进行到底 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，还送给我两份礼物  ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，

”我忐忑不安地离开经理办公室，等秘书王小姐的通知吧。我对公司会怀揣一份感恩 ，请到公司贵宾接待室，不过 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、:

　　辞职的想法一旦萌发，当经理对我进行热情挽留时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。再进行简单的交接手续，一是对我工作表现良好的证明材料，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，还有一份辞职原因调查表。
　　不过 ，还是盛情的挽留，
　　递交了辞职信，可是  ，