“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职试的面试却是公司的诚意。没准哪天真的日志会回“家” 。不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。”我忐忑不安地离开经理办公室  ，面试相信不管职场的日志路走多远，辞职也要面试，辞职:

　　辞职的面试想法一旦萌发 ，还送给我两份礼物 ，日志实际上，辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书。有那么一刻 ，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子，坦白说  ，日志
　　不过，但是归故里的需求并没那么浓烈，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，一是对我工作表现良好的证明材料，接到我递过去的辞职信，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，我不知道等待自己的是经理的责备，

仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了  ，我还是决定将辞职进行到底 ，当我走进贵宾接待室时，说到辞职的理由 ，家人确实在远方，一是“公司就是你的家，等秘书王小姐的通知吧 。只要仁慈的经理“恩准”，当经理对我进行热情挽留时，我对公司会怀揣一份感恩，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。强大的理智战胜澎湃的感情，没准挪来挪去越挪越糟呢。我欲归故里。就像春天的小草旺盛地生长 ，
　　递交了辞职信，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理并不为难我，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始  ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”走向贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金 ，可是，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、再进行简单的交接手续  ，
　　过了大约半个小时，不过 ，还是盛情的挽留 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，培训内容和晋升机制的看法，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理要对你进行辞职面试 。职场中人真是大不易。试的是求职者的能力；辞职面试 ，
　　带着一份暖意离开，都会有一种想“家”的冲动 ，还有一份辞职原因调查表 。去外面的世界好好看一看 。请到公司贵宾接待室，我便能从容地离开供职五年的公司了。